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主頁 > 人力資源 > 人才觀人力資源
重責任:指的是員工在工作中要有很強的責任感,知道自己的每一個舉動都可能對公司的整體造成影響,明白自己工作的重要性。
講誠信:誠信指誠實守信,是做人做事的根本。誠信是人人必備的優良品格,有誠信的人,表現坦蕩從容,能獲得他人的信任;具有 該品德的人,能吸引人、凝聚人,所帶領的團隊也最具戰斗力。
有激情:指的是員工在工作中要充滿熱情、激情、豪情,愿意干一番事業,對企業、個人和未來充滿樂觀態度。
善溝通:是指公司的基層與領導之間,員工與員工之間、不同部門之間,思想與感情得到有效的傳遞和反饋,以求思想達成一致和感 情的通暢。
精業務:指的是員工在工作中要有很強的業務能力,懂得和客戶維持良好的關系,彼此達成很好的溝通,知道如何為公司創造更多的 經濟效益。
大作為:指的是員工無論職位的高低、崗位的輕重,都能認認真真地做出一番業績,發揮自己最大的能力,為公司做出最大的貢獻。
市場經濟下的競爭,由產品競爭演變到文化競爭,競爭的實質就是人才的競爭。一個講誠信的人,才能夠努力地去工作;一個有激情的人,才能夠主動地去工作;一個善溝通的人,才能夠和諧地去工作;一個重責任的人,才能夠踏實地去工作;一個精業務的人,才能夠積極地去工作;一個大作為的人,才能夠高效地去工作。這樣的人才組成的群體,勢必成為一個無往而不勝的團隊,從而贏得市場一次又一次的勝利。
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